معرفی معتبرترین مراکز آموزش آنلاین جهان

 

در جهان امروز، به همان اندازه که آموزش‌های دانشگاهی و آکادمیک برای توسعه و افزایش دانش کار و اقتصاد ضروری است؛ آموزش‌های آزاد و مهارتی می‌توانند افراد را به موفقیت‌ها و درآمدهای بیشتر برسانند.

بسیاری از بزرگان دنیای فناوری مانند بیل گیتس، استیو جابز، مایکل دل و مارک زاکربرگ نه با مدارک دانشگاهی و نشستن سر کلاس‌های درس کالج و دانشگاه؛ بلکه با کسب مهارت و داشن در بازار و اتکا به استعداد ذاتی خود توانستند به اوج برسند.

در ایران، همانند بسیاری از کشورهای دیگر دنیا تنها داشتن مدرک معتبر دانشگاهی متضمن آینده روشن و شغل و کسب‌ درآمد نیست. روبات‌ها و اتوماسیون اداری با قدرت و سرعت زیاد در حال پیش‌روی و تسخیر مشاغل انسانی هستند.

روبات‌ها هر ساله میلیون‌ها نفر را در سراسر جهان بیکار می‌کنند. آن‌ها هزینه ارزان‌تری برای کارفرماها دارند و ده‌ها مشکل و دردسر نیروی انسانی را ندارند.

چگونه در اینترنت آموزش‌های رایگان حرفه‌ای ببینیم؟ (معرفی معتبرترین مراکز آموزش آنلاین جهان)

در جهان امروز، به همان اندازه که آموزش‌های دانشگاهی و آکادمیک برای توسعه و افزایش دانش کار و اقتصاد ضروری است؛ آموزش‌های آزاد و مهارتی می‌توانند افراد را به موفقیت‌ها و درآمدهای بیشتر برسانند.

بسیاری از بزرگان دنیای فناوری مانند بیل گیتس، استیو جابز، مایکل دل و مارک زاکربرگ نه با مدارک دانشگاهی و نشستن سر کلاس‌های درس کالج و دانشگاه؛ بلکه با کسب مهارت و داشن در بازار و اتکا به استعداد ذاتی خود توانستند به اوج برسند.

در ایران، همانند بسیاری از کشورهای دیگر دنیا تنها داشتن مدرک معتبر دانشگاهی متضمن آینده روشن و شغل و کسب‌ درآمد نیست. روبات‌ها و اتوماسیون اداری با قدرت و سرعت زیاد در حال پیش‌روی و تسخیر مشاغل انسانی هستند.

روبات‌ها هر ساله میلیون‌ها نفر را در سراسر جهان بیکار می‌کنند. آن‌ها هزینه ارزان‌تری برای کارفرماها دارند و ده‌ها مشکل و دردسر نیروی انسانی را ندارند.

اگر مهارت‌ها و دنش خود را افزایش ندهیم؛ مهارت‌های جدید مورد نیاز بازار کار و کسب‌وکارها را فرا نگیریم و سراغ آموزش‌های جدید و مشاغل نو دنیای مدرن نرویم؛ به‌زودی باید جای خود را به یک روبات بدهیم. حتی اگر نویسنده و مترجم و ویرایش‌گر و مدیر باشیم.

خوش‌بختانه؛ اینترنت این روزها یک منبع بزرگ و رایگان برای آموزش است. می‌توان ادعا کرد برای هر حرفه و مهارتی یا دانش جدیدی انواع منابع و کلاس‌های آموزشی آنلاین و آفلاین متنی و مالتی‌مدیا روی بستر اینترنت یافت می‌شود.

گاهی اوقات برای برخی موضوعات آموزش‌های رایگانی روی اینترنت از سوی بهترین اساتید و دانشگاه‌ها ارایه شده است که شما نه در شهرتان بلکه در کل کشور نمی‌توانید یک نمونه مشابه آن پیدا کنید.

پس، چرا نباید از این منبع عظیم و رایگان آموزشی بهترین استفاده را نبریم؟ در ادامه می‌خواهیم چند موسسه معتبر و در سطح جهانی شناخته‌ شده برای آموزش‌های آنلاین معرفی کنیم:

کورسرا

 

هنگامی که بخواهیم در اینترنت برای آموزش‌های رایگان جست‌وجو کنیم، اولین نامی که ظاهر می‌شود؛ «Coursera» است.

کورسرا یکی از پیشگام‌ترین موسسه‌های غیرانتفاعی برگزارکننده آموزش‌های رایگان آنلاین در جهان است. این موسسه از سال ۲۰۱۲ آغاز به کار کرده و توسط برخی از اساتید دانشگاه استنفورد پایه‌گذاری شد.

در حال حاضر، کورسرا بیش از ۲۸ میلیون کاربر و ۲ هزار دوره آموزشی دارد. این دوره‌ها غالبا رایگان یا با دریافت هزینه‌ای بسیار اندک برای ارایه گواهی‌نامه رسمی از مراکز معتبری مانند هاروارد و استنفورد برگزار می‌شوند.

در سال‌های اخیر، دوره‌های کورسرا بسیار گسترده‌تر و متنوع‌تر شده‌اند. در این دوره‌ها آموزش برخی مهارت‌های شخصی یا حرفه‌ای پیشرفته مانند چگونگی یادگیری، تفکر کردن، چگونگی یافتن شادی و رسیدن به آن، تاریخ و ریاضیات قدیم را مشاهده می‌کنیم.

برخی از دوره‌های معروف موسسه کورسرا به شرح زیر هستند:

یادگیری ماشینی (دانشگاه استنفورد)

چگونه آموزش ببینیم (دانشگاه کالیفرنیا – سان دیگو)

فناوری‌های بیت‌کوین و رمزارز (دانشگاه پرینستون)

بازارهای مالی (دانشگاه ییل)

برنامه‌نویسی برای هر کس (دانشگاه میشیگان)

دیدن از راه عکاسی (موزه هنرهای مدرن)

بودیسم و روان‌شناسی مدرن (دانشگاه پرینستون)

مقدمه‌ای بر فلسفه (دانشگاه ادینبورگ)

یوداسیتی و ادکس

 

موسسه کورسرا معتبرترین برگزارکننده دوره‌های آموزشی MOOC و مبدع این نوع دوره‌ها است. اما پس از کورسرا می‌توان به دو موسسه آموزشی آنلاین دیگر به نام‌های Udacity و edX اشاره کرد.

یوداسیتی یک منبع بسیار معتبر و غنی برای افراد حرفه‌ای است تا بتوانند مهارت‌های خود را توسعه دهند و آموزش‌های جدیدی در حوزه‌هایی که تخصص دارند را آنلاین روی اینترنت دنبال کنند.

موسسه ادکس نیز توسط دانشگاه MIT هاروارد تاسیس و حمایت می‌شود. دوره‌های این موسسه بیشتر روی توسعه آموزش‌های دانشگاهی و علمی تمرکز دارند و برای دانشجویانی مناسب هستند که می‌خواهند دروس دانشگاهی را بهتر و عمیق‌تر یاد بگیرند.

هر دو مرکز آموزش یوداسیتی و ادکس منابعی برای آموزش مهارت‌های جدید هستند. صدها دوره روی سایت‌های این دو مرکز ارایه شده و قابل جست‌وجو است.

آلیسون

 

این مرکز آموزش آنلاین با همکاری شرکت‌هایی مانند گوگل و Macmillan سعی می‌کند دوره‌های تخصصی در زمینه خدمات مشتری، مدیریت پروژه و دیگر مهارت‌های مرتبط با مدیریت و منابع انسانی ارایه دهد.

آلیسون دوره‌های آموزشی و مهارتی در حوزه‌های فناوری، زبان، دانش، کسب‌وکار، سلامتی، ریاضی، سبک زندگی و غیره هم دارد ولی بیشتر با یک مرکز آموزش بازاریابی، مدیریت منابع انسانی و مهاتر‌های مورد نیاز کسب‌وکارها شناخته می‌شود.

روی سایت این مرکز می‌توانید دوره‌های محبوبی مانند «برقراری ارتباط به زبان انگلیسی در محیط کار»، «تایپ سریع»، «مهارت‌های اولیه زبان فرانسوی»، «طراحی سایت»، «مدیریت کسب‌وکارهای نوپا» و حتی آموزش نوشتن مکاتبات اداری یا اکسل را هم مشاهده کنید.

خان آکادمی

 

این موسسه به خاطر آموزش‌های ویدیویی ساده و کوتاه‌اش مشهور است. آموزش‌هایی شبیه به ویدیوهای کوتاه یوتیوب را می‌توانید روی سایت خان آکادمی پیدا و تماشا کنید.

خان آکادمی دوره‌های آموزشی خیلی گسترده‌ای ندارد ولی آموزش‌های آن برای دانش‌آموزان و دانش‌جویان بسیار مفید و کاربردی است. چون یک راست سراغ اصل قضیه می‌روند و شما یک مهارت جدید در حوزه تخصصی که می‌خواهید؛ آموزش می‌بینید.

بسیاری از کاربران اینترنتی آموزش‌های غیر آکادمیک و مبتنی بر مهارت خان آکادمی را به مجموعه‌های دیگری مانند کورسرا، یوداسیتی و ادکس ترجیح می‌دهند چون می‌توانند هر روز یک آموزش کوچک را مشاهده کرده و بعدی را روز دیگری و در وقت آزاد خود تماشا کنند.

پای درس اساتید

گاهی اوقات دنبال خلاصه درس یا آموزش یک استاد خاص دانشگاه هستید. باز هم اینترنت به شما کمک می‌کند بدون اینکه به دانشگاه بروید یا اینکه هزینه‌ای پرداخت کنید؛ دوره کامل درس اساتید معروف دانشگاه‌ها را به صورت آنلاین مشاهده کنید.

برخی از منابع آموزشی اساتید دانشگاه‌های معروف ایالات متحده به شرح زیر هستند:

Stanford Open Learning Initiative

Harvard Extension Open Learning Initiative

Carnegie Mellon Open Learning Initiative

MIT OpenCourseWare

Open Yale Courses

منبع

13 نکته درباره آموزش آنلاین

 

 

صحبت های زیادی در مورد کاربرد های مختلف اینترنت در سازمان ها شده است، اما یکی از جذاب ترین صحبت ها در این مورد، آموزش آنلاین کارکنان سازمان ها است. سازمان ها مایل هستند آموزش کارکنان خود را بصورت آنلاین و در همان محل سازمان خود انجام دهند. اما نکته مهم در مورد آموزش آنلاین، اعتماد است. برای کارایی این نوع از آموزش که باعث پیشرفت در یک سازمان می شود باید به آن اعتماد کرد.

در ادامه نکات مهمی در مورد آموزش آنلاین ( E-learning) از جنبه آمار و ارقام آمده است که خواندن آن خالی از لطف نیست. ذکر این نکته نیز ضروری است که با توجه به نوپا بودن آموزش آنلاین خصوصا در ایران برای موثر واقع شدن آن باید در مورد آن اطلاعات بیشتری کسب کرد.

 

1. استفاده شرکت ها از آموزش آنلاین به شدت گسترش یافته است، ۴۱٫۷ درصد شرکت های Fortune 500 از آموزش آنلاین برای کارمندان خود در سال ۲۰۱۳ استفاده کرده اند.
2. به وسیله آموزش آنلاین، دانش پذیران کنترل بیشتری بر مسیر فرآیند آموزش خود دارند، در واقع همواره بوسیله مسیری که برای آموزش آنها تصویر شده است می دانند که در چه نقطه ای قرار دارند و همین نکته باعث می شود سرعت آموزش و یادگیری تا ۶۰ درصد بیشتر از حالت معمولی شود.
3. شرکت IBM پس از برگزاری آموزش آنلاین برای مدیران خود دریافت که شرکت کنندگان در این دوره در زمان مشخصی نسبت به حالت آموزش معمولی تا ۵ برابر منابع آموزشی بیشتری را فراگرفتند.
4. بنابر یک مطالعه موردی در سال ۲۰۰۹، دانش آموزانی که از آموزش آنلاین استفاده کردند عملکرد بهتری نسبت به دانش آموزانی که از آموزش سنتی استفاده کردند داشتند. حتی دانش آموزانی که از ترکیبی از این دو استفاده کردند، یعنی مخلوطی از آموزش آنلاین و حضوری (Blended Learning) عملکرد بهتری نسبت به دو دسته قبل داشتند.
5. آموزش آنلاین برای محیط زیست هم پر فایده است. مطالعه دانشگاه Btitain’s Open University نشان می دهد که دوره های آموزش مجازی و آنلاین تا ۹۰% در انرژی صرفه جویی می کنند و همچنین تا ۸۵% گاز کربن دی اکسید کمتری به ازای هر دانش آموز نسبت به کلاس های حضوری تولید می شود.
6. استفاده از تکنولوژی در آموزش مجازی و آنلاین باعث افزایش سرعت و چابکی در سازمان ها می شود. بهبود ۳۵ درصدی در کاهش زمان آموزش به مزیت رقابتی برای سازمان تبدیل می شود. ۳۲% بهبود در ارایه محصولات و خدمات  به مشتریان و از آن مهمتر ۲۶% صرفه جویی در هزینه ها از مزیت های بزرگ استفاده از اینترنت در سازمان است.
7. سودی که به ازای هر کارمند در سازمان بدست می آید ۲۶% افزایش می یابد. این افزایش درآمدو سود شرکت برای سازمان هایی است که از آموزش آنلاین برای آموزش کارکنان خود استفاده کرده اند .
8. مطالعه Brandon-Hall نشان می دهد که برای آموزش مطلب خاصی بصورت آنلاین به طور متوسط کاهش زمانی به میزان ۴۰ تا ۶۰ درصد تسبت به آموزش همان مطلب در آموزش سنتی وجود دارد.
9. به کمک آموزش آنلاین میزان بهره وری سازمان تا ۵۰ درصد افزایش می یابد. مطالعات نشان می دهد که هر یک دلاری که برای آموزش مجازی در سازمان ها هزینه می شود باعث برگشت سرمایه ای به میزان ۳۰ دلار می شود.
10. چندین شرکت نرم افزاری اخیرا با آموزش مجازی در زمینه فروش دریافتند که به طور متوسط به کمک این آموزش ها زمان شاخت تا عرضه محصول آنها به بازار ۶ هفته کوتاه تر می شود.
11. بنابر گزارش net در زمینه آموزش مجازی در مصاحبه با سازمان های مختلف، ۷۲ درصد از آنها بر این باور بودند که به کمک E-Learning آنها مزیت رقابتی بدست آورده اند که به کمک آن در بازار های مختلف در صدر فروش قرار گرفته اند.
12. کارخانه ها در سال ۲۰۱۳ حدود ۲۴۰% رشد سرمایه گذاری در آموزش آنلاین داشتند. یعنی بودجه این بخش به بیش از ۳ برابر افزایش یافته است! در سال های قبلتر از آن نیز وضعیت مشابه است. در سال ۲۰۱۱ ، بودجه ۱٫۴۶ میلیون دلاری صرف آموزش آنلاین شده است، حال آنکه یک سال یعد این عدد به ۳٫۵ میلیون دلار رسیده است.
13. در آمار و ارقام دیگری توسط Bersin & Associates در سال ۲۰۱۲، سازمان ها و کارخانجاتی که از آموزش آنلاین استفاده کرده اند و فرهنگ استفاده صحیح از فناوری اطلاعات و اینترنت در سازمان آنها جا افتاده است، ۴۶ درصد شانس بیشتری برای ارائه محصولشان به بازار زودتر از سایر رقیبان دارند، ۳۷% بهره وری آنها افزایش یافته است، ۳۴% پاسخ دهی به مشتری و رضایت مندی وی زیادتر شده است، ۵۸% برای بر آورده کردن تقاضاهای آینده پیشرفت کرده اند و ۱۷% احتمال آنکه در سهم بازار محصول به عنوان اولین سازمان قرار گیرند افزایش یافته است.

چرا آموزش مجازی آنلاین از آموزش حضوری سنتی بهتر است

 

 

 

امروز با مطلبی مهم و تاثیر گذار در خدمت شما هستیم. مطلبی که روش آموزش و یادگیری در آن تغیرات بزرگی داشته است. این روش آموزش به طور تقریبی در کشور های پیشرفته جهان بالای ده سال در حال اجرا می باشد. علم نوین آموزش مجازی که متاسفانه خیلی از اساتید و دانش آموختگان با توجه به نداشتن آگاهی از این روش پرهیز میکنند در یک چالش قرار گرفته است. اما چرا آموزش غیر حضوری بهتر از آموزش حضوری است.
بعضی بر این باور هستند که آموزش حضوری خیلی بهتر از آموزش مجازی است چرا که در آموزش حضوری یادگیری قابلیت درک بهتر را دارد. اما چنین چیزی حقیقت ندارد. در ادامه به این موضوع می پردازیم که چرا آموزش مجازی بهتر از آموزش سنتی است و نه تنها قابلیت های که در اموزش حضوری را دارا می باشد. بلکه امکاناتی بیشتر از آن را هم دارد.
زمان
در آموزش مجازی محدودیت زمانی نخواهید داشت. میتوان یک کلاش وبینار آموزشی آنلاین وجود داشته باشد و شما در آن کلاس حضور نداشته باشید. و در پایان کلاس ضبط شده در اختیارتان قرار میگیرد. و در رابطه با درسی که آموزش داده شده است شما میتوانید کلیات این اموزش را مشاهده کنید. و در بعضی از موارد شاید شما توان سوال پرسیدن از آموزشی که استاده داده را نداشته باشید. و میتوانید آن آموزش را دوباره مرور کنید. در این مدل از آموزش شما میتوانید در هر زمانی که آمادگی درک مطلب را داشته باشید به آن بپردازید.
مکان
در آموزش مجازی هیچ اهمیتی ندارد که شما در چه مکانی قرار دارید. چرا که در آموزش حضوری حتما باید در آن محل حضور داشته باشید. که میتواند مشکلاتی به همراه داشته باشد. مثل ترافیک، سرماخوردگی و بیماری، فاصله مکان آموزش که زمانی را باید در رفت و آمد باشید. ولی شما با آموزش مجازی در هر نقطه ای که هستید و یا در هر شهر، کشور یا قاره ایی که زندگی میکنید. میتوانید آموزش خود را فرا گیرید. بدون هزینه راه، امادگی برای حضور در کلاس های سنتی و بی نظمی های که باعث میشود ذهن خود را نتوانید برای ادامه کلاس آماده کنید.
هزینه ها
در آموزش سنتی شما باید به جز هزینه دوره آموزشی خود، هزینه های چون کرایه تاکسی و اگر خودرو شخصی دارید هزینه بنزین، ترافیک، تغذیه و جزوات آموزشی و… را در نظر بگیرید. چرا که در آموزش مجازی شما هزینه های خیلی کمتر که فقط میتوان اینترنت و مصرف برق را داشته باشید. و با یک حساب سر انگشتی کوچک میتوان تا ۹۰% به نفع شما شود.
فعالیت های ارتباطی
در آموزش محازی شما میتوانید سوالات خود را از همکلاسیان و اساتید خود در انجمن های مربوطه و یا چت کردن به صورت آنلاین و پیام گذاشتن و ارسال ایمیل داشته باشید تا در صورت مشکل آنها را رفع نمایید. و این پرسش و پاسخ ها در انجمن های آموزشی باعث می شود تا در صورتی که دیگر کاربران و دانش آموختگان بتوانند سوالات متداول را مشاهده بکنند و به رفع ابهامات و سوالات پاسخ خود را دریافت کنند.
امکانات
در آموزش حضوری و سنتی شاید خیلی از امکانات برای یادگیری وجود نداشته باشد. اما در آموزش مجازی استفاده از امکانت بیشتر محیا است. در آموزش مجازی آنلاین استفاده از محتوای مناسب و به روز مثل (نمایش ویدیو – نمایش تصاویر – نمایش مطالب و نمایش صدا) وجود دارد و در بعضی از موارد استفاده از وب کم و نمایش دستکاپ استاد مسیر می شود. و همینطور استفاده از دوره آموزشی ضبط شده وجود دارد.
حال با این تفاوت شما دوست دارید آموزش آنلاین غیر حضوری شرکت کنید یا حضوری سنتی ؟

 

منبع : گیلارو

آموزش آنلاین چیست ؟

 

 

 

 

 

آموزش آنلاین، یادگیری برنامه ریزی شده ای است که در آن معمولاً یادگیری و آموزش در محیط های جدا از هم صورت می گیرند. به همین دلیل آموزش آنلاین، به تکنولوژی های ارتباطی و نهادی برای طراحی و برنامه ریزی آموزش نیازمند است. یادگیری آنلاین فقط بر روی نیاز های یاد گیرنده برای رابطه با مدرس تمرکز می کند، درحالی که آموزش آنلاین باید شامل دو طرف ارتباط، یعنی مدرس و یاد گیرنده باشد.

در روزگار کنونی اینترنت یک منبع آموزش قوی در رسانه ها آموزشی و  به شکل کلی قادر به ارزیابی، مطابقت و اصلاح است که با استفاده از کامپیوتر برای تمام اشخاص در هر نقطه از جهان در هر زمان است. محبوبیت استفاده از اینترنت به عنوان یک منبع اطلاعاتی و آموزشی در حال افزایش است. در آینده، به این ترتیب که اکثر مشاغل بیشتر با اینترنت رو به رو می شوند و از نرم افزار آموزش مجازی LMS استفاده می کنند. با افزایش سرعت و امنیت و پیشرفت فن آوری و تکنولوژی  نیاز به اینترنت در زندگی روزمره افزایش می یابد.

تاکنون سوالات زیادی شبیه به سیستم مدیریت آموزش الکترونیکی (lms) چیست؟ و یا یادگیری مجازی چیست، در فروم ها و سایر گفتمان های اینترنتی شنیده ایم. جملاتی که در پاسخ به این سوالات مطرح می شود عموما تمام ویژگی های سیستم آموزش الکترونیکی lms و سیستم آموزش مجازی را در بر نمی گیرد. بسیاری از افراد سیستم مدیریت آموزش lms و مدیریت آموزش الکترونیکی را با آموزش وبینار و نرم افزار ویدئو کنفرانس تحت شبکه داخلی یکسان دانسته اند. برخی نیز بدون در نظر گرفتن درخواست های مخاطبان ویدیو کنفرانس با متقاضیان نرم افزارآموزش مجازی، تفاوتی بین این دو قائل نشده و نظرات متفاوت و نادرستی در این زمینه مطرح کره اند.
سیستم پیاده سازی یادگیری مجازی می تواند مجموعه از از نرم افزار آموزش مجازی lms که برای برگزاری کلاس زنده مجازی به کار می رود، نرم افزار کنفرانس تصویری و نرم افزار آموزش مجازی adobe connect که برای برگزاری جلسات آنلاین مشاوره ای و آموزشی به کار می رود، سامانه مدیریت آموزشگاه که بنا به اهداف مدیریت آموزشی در آموزشگاه های حضوری پیاده سازی می شود و سایر ابزارهای مدیریت آموزش الکترونیکی می باشد و بنا به نوع درخواست مخاطبان،  به صورت جداگانه و یا همگی با هم می توانند مورد استفاده قرار گیرند.

 

آموزش آنلاین متدی نوین برای طراحی، تدوین، عرضه و ارزشیابی آموزش است که از توانایی ها و امکانات الکترونیکی برای یاری به یادگیری بهره می گیرد.آموزش الکترونیکی متد آموزشی است که از زمان پیدایش اینترنت و رشد این پدیده فن اوری و استفاده از توانایی های آن ایجاد گردیده است و در حقیقت تکامل یافته متد آموزش از راه دور و مجازی و برطرف کننده احتیاجات انسان‌های دانش طلب و خواهان یادگیری است به ویژه اینکه وقت و مکان در این شیوه آموزشی تماما اختیاری است. آموزش الکترونیکی امروزه توجه بسیاری از مدرسین و موسسات آموزشی را به خود جلب نموده و از مباحث و مصارف بسیار اساسی و پرطرفدار در اینترنت است. 

اگرچه فناوری و تکنولوژی در آموزش و پرورش ترکیب شده است، بهره وری از آن جهت آموزش و یادگیری همچنان یک چالش است. علیرغم اینکه بسیاری از مدارس و دانشگاه ها  امروزه دارای امکان دسترسی راحت به فناوری و اینترنت و مدرسان آموزش دیده و محیط تحصیل مناسب هستند، استفاده از تکنولوژی در کلاس هنوز کم است. استفاده کم و اندک تکنولوژی در آموزش و پرورش به نظر آموزشی مدرسان می باشد.
 
 
آموزش آنلاین، یادگیری برنامه ریزی شده ای است که در آن معمولاً یادگیری و آموزش در محیط های جدا از هم صورت می گیرند. به همین دلیل آموزش آنلاین ، به تکنولوژی های ارتباطی و نهادی برای طراحی و برنامه ریزی آموزش نیازمند است. تعامل در سامانه یادگیری الکترونیکی  باید شامل دو طرف ارتباط، یعنی مدرس و یاد گیرنده باشد. در واقع آموزش الکترونیکی از زیرشاخه های آموزش آنلاین است که در آن ارتباط مدرس و یادگیرنده به تکنولوژی اینترنت محدود می شود. در آموزش انلاین ، ارتباط مدرس و یاد گیرنده می تواند از طریق ویدئو کنفرانس و یا اینترنت و شبکه های اجتماعی باشد.

 

آموزش آنلاین چیست

 

 

تعریف مفاهیم  آموزش آنلاین و از راه دور

 

آموزش آنلاین

 

موفقیت در آموزش الکترونیکی، عنصر کلیدی و مهم استفاده از اینترنت است و به عنوان تکنیک آموزشی شناخته شده است که با استفاده از برخی از تکنولوژی ها به رسمیت شناخته شده است. آموزش آنلاین می تواند شامل آموزش الکترونیکی و آموزش ترکیبی باشد، به طور کلی به ایده استفاده از ابزار های آنلاین برای آموزش اشاره دارد.

آموزش الکترونیکی

فناوری آموزش الکترونیکی می تواند  فرصتی باشد که در آن تبادل نظر و اطلاعات میان دانش آموزان و مدرسان به صورت آنلاین صورت میگیرد. به طور کلی، دانش آموزان آموزش را دریافت می کنند و مدرسان از راه یک رسانه آنلاین آموزش می دهند، حتی اگر معلم بتواند در همان ساختمان با آنها باشد. این متد آموزشی فقط انتخاب دانشجویان و معلمان برای آموزش است.

 

 

آموزش از راه دور

 

اگرچه آموزش از راه دور گفته می شود و اغلب به عنوان مترادف از اصطلاح آموزش آنلاین استفاده می شود، ابتدا به منظور جذب دانش آموزان از سراسر جهان معرفی شد. دانشگاه ها در حال ارائه دوره های آموزش از راه دور اختصاصی هستند تا زمانی که آنها شرایط ورود و صلاحیت ورود به دانشگاه را داشته باشند. برای مثال از این رو برای دانشجویان اروپایی امکان پذیر شد  به راحتی در یک کالج آمریکایی بدون نیاز به مسافرت حضور پیدا کرد.

آموزش ترکیبی

آموزش ترکیبی ، ترکیبی از آموزش با فاصله و آموزش به شیوه سنتی در یک کلاس است. به طور کلی، دانش آموزان دارای یک برنامه ثابت خواهند بود که در آن باید قسمتی از کلاس ها را در مؤسسه آموزشی حضور پیدا کنند و برای بقیه، آنها می توانند خودشان برنامه را مشخص کنند و بقیه کلاس ها را شرکت نمایند و کارهای خود را انجام دهند و می توانند تکالیف خود را به طریق آنلاین انجام دهند.

 

 

آموزش آنلاین چیست

 

 

در بیشتر این تعاریف، معرفی سیستم آموزش الکترونیکی به بهره وری از تکنولوژی و محل یادگیری (کلاس / مسافت / آنلاین) اشاره دارد. یکی دیگر از تفاوت حیاتی، اشاره به رسانه ای است که در حقیقت پشتیبانی از آموزش (ICT)  اینترنتی، کتاب ها، و غیره است. فناوری و رسانه می تواند برای حل موانع فعالیت یادگیری شما، ترکیب مطالعات و کار و غیره استفاده شود.

 

اشتیاق به آموزش از راه دور به دلیل تکنولوژی موجود رشد یافته به همین علت تحقیقات نشان داده است که بهره وری از آموزش های کامپیوتری و تکنولوژی های یکپارچه یادگیری، سطح یادگیری و دانش اشخاص را به میزان قابل توجهی رشد می دهد. با این حال، بر اساس این تحقیق، بهترین نتایج در موقعیت های یادگیری ترکیبی به دست آمد و به همین علت، بسیاری از موسسات آموزش از راه دور از رسانه های مختلف رسانه های آنلاین و (ICT) استفاده می کنند تا مطالب آموزشی و تعامل دانش آموزان و معلمان را فراهم کنند.

به این منظور بیشتر موسسات از محیط یادگیری مجازی (VLE) یا سیستم مدیریت یادگیری (LMS)  استفاده می کنند.

 

 

 

آموزش آنلاین چیست

 

 

دانش آموزانی که دسترسی به رایانه های شخصی دارند می توانند با تکمیل دوره های آموزشی از طریق اینترنت، آموزش آنلاین را دنبال کنند.  دوره های آنلاین به دانش آموزان امکان فعالیت راحت از خانه هایشان می دهد. کارمندانی که قادر به ترک کار نیستند تا تحصیلات دانشگاهی را در تمام وقت انجام دهند، بیشتر از دوره های نرم افزار آموزش مجازی LMS استفاده می کنند.

اهمیت و اثربخشی آموزش آنلاین

توسعه و پیشرفت تکنولوژیکی و اینترنت، زندگی مردم را در زمینه ها و مقیاس های مختلف از جمله آموزش و یادگیری تغییر داده است. وب به یکی از کانال های یادگیری تبدیل شده است که برای مردم در سراسر جهان راه جدیدی برای دسترسی به آموزش به صورت رایگان یا هزینه های کمتری باز می کند.

فناوری پر رونق اطلاعات و اینترنت راه را برای دسترسی به دانش و آموزش با کیفیت بالا فراهم کرده است. این دسترسی آسان با استفاده از سیستم های اطلاعاتی و وب می تواند مهارت های افراد را برای هزینه های کمتر بهبود دهد. دانش ارائه شده به برخی افراد بدون فرصت هایی که توسط فن آوری و وب فراهم می شود امکان پذیر نخواهد بود.

هم زمان که شرکت ها و سازمان ها فناوری هایی را برای بهبود کارآیی عملیات روزمره اتخاذ می کنند، استفاده از اینترنت در آن ها بیشتر و ضروری تر می شود. با افزایش گسترش چند ملیتی در سراسر جهان، احتمال کار با افرادی از کشورهای دیگر نیز افزایش می باید و آموزش همه این احزاب با یکدیگر، مسئله ای است که آموزش آنلاین با موفقیت انجام می دهد. و این یک مزیت بزرگ برای آموزش آنلاین است!

 

آموزش آنلاین

از دیگر مزایای آموزش آنلاین می توان به موارد زیر اشاره کرد:

آموزش online هیچ محدودیت و مرزی ندارد

علاوه بر محدودیت های مکان، زمان یکی از مسائلی است که یادگیرندگان و معلمان هر دو در یادگیری باید با آن روبرو شوند. در مورد یادگیری چهره به چهره و حضوری، مکان لازم برای حضور گروهی از دانش آموزان محدود است، و زمان نیز، شرکت کننده ها را محدود به کسانی می کند که می توانند در یک زمان خاص شرکت کنند . از سوی دیگر، یادگیری الکترونیکی، بدون نیاز به سازماندهی زمانی و مکانی محیط آموزشی را فراهم می آورد که هر کس که به یک دوره ای علاقه مند باشد می تواند در آن شرکت کند.

آموزش آنلاین سرگرم کننده تر است

طراحی دوره ای تعاملی و سرگرم کننده با استفاده از چند رسانه ای و یا به تازگی به توسعه روش gamification، نه تنها شرکت کننده ها را بیشتر درگیر مباحث میکند، بلکه طول عمر نسبی مواد آموزش مورد نظر را افزایش می دهد.

آموزش آنلاین مقرون به صرفه است

با این که ممکن است برای گرفتن نسخه های به روز شده کتاب های دانشگاه و یا مدرسه هزینه زیادی صرف کنید. اما در آموزش آنلاین این مورد وجود ندارد که کتاب های درسی پس از یک دوره زمانی مشخص از بین بروند و نیاز باشد که شما ویرایش های جدید کتاب را تهیه کنید.

 

مزایای آموزش آنلاین

اجازه دهید همه آن چه گفته شد را باهم ترکیب کنیم و آن را در یک سناریوی واقعی قرار دهیم:

در جهت تلاش برای افزایش اعتبار و کیفیت محتوای آموزش، معمول است که استاد از متخصص زمینه مورد نظر دعوت به سخنرانی می کند. در مدل سنتی آموزش و پرورش، استاد باید دعوت نامه ای به متخصص ارائه دهد و هزینه های پرواز، اقامت و آموزش خود را بپردازد.

با آموزش آنلاین:

با یادگیری الکترونیکی ، استاد توانایی میزبانی سخنران مهمان را بدون نیاز به صرف پول زیاد دارد. این می تواند عملا با دوربین هایی برای سخنران و دانش آموزان و با استفاده از میکروفون، همان سطح تعامل را فراهم کند که ممکن است در صورت حضور فیزیکی سخنرانی در اتاق انجام شود. مزیت دیگر آن نیز این است که امکان پخش دوباره سخنرانی است که باعث می شود حتی بیشت از روش سنتی از سخنرانی بهره مند شویم. دانش آموزانی که به هر دلیلی سخنرانی را از دست داده اند، می توانند ضبط شده آن را مشاهده کنند. حتی دانش آموزانی که در آن حضور داشته اند می توانند دوباره آن را تماشا کنند تا بیشتر درکش کنند.

نگرانی هایی که با آموزش آنلاین به وجود می آیند

با تمام مزایای یادگیری الکترونیکی، نمی توان انکار کرد که رد آن برخی از اشکالات وجود دارد. یک نمونه خوب از یک ضررهای آموزش online این است که آموزش مهارت های عملی در آن به مراتب سخت تر است. به عنوان مثال، اگر چه ساخت یک میز چوبی چیزی است که شما به راحتی می توانید با به اشتراک گذاری اطلاعات، ضبط فیلم ها و... توضیح دهید، اما برای آن تجربه عملی ضروری است. سفال و ماشین سازی نیز نمونه های دیگر از مهارت هایی هستند که نیاز به تجربه عملی دارند.

آموزش online ممکن است سبب انزوا شود

اگر چه یادگیری الکترونیکی، سهولت، انعطاف پذیری و امکان دسترسی از راه دور به یک کلاس درس را در هر زمانی برای دانش آموز فراهم می کند، ممکن است آن ها را دچار نوعی حس انزوا کند. این به این دلیل است که یادگیری آنلاین در غالب موارد یک فعالیت انفرادی است که ممکن است یادگیرنده احساس کند که کاملا به تنهایی عمل می کند. با پیشرفت تکنولوژی و در نتیجه پیشرفت روش های آموزش online ، دانش آموزان اکنون می توانند با استفاده از از ابزارهایی مانند کنفرانس های ویدئویی، رسانه های اجتماعی و انجمن های گفتگو، با استادان و دیگر دانش آموزان در فعالیت های مختلف مشارکت کنند و تعامل داشته باشند.

اگر چه یادگیری الکترونیکی، سهولت، انعطاف پذیری و امکان دسترسی از راه دور به یک کلاس درس را در هر زمانی برای دانش آموز فراهم می کند، ممکن است آن ها را دچار نوعی حس انزوا کند.

 

نگرانی های مربوط به سلامت

یادگیری الکترونیکی نیاز به استفاده از رایانه و دستگاه های دیگر دارد؛ این به این معنی است که روی چشم ها، شکل گیری حالت های بد نشستن و دیگر مشکلات فیزیکی ممکن است بر یادگیرنده تاثیر بگذارد. در حین اجرای یک دوره آنلاین، دستورالعمل هایی ارسال کنید که در مورد نحوه صحیح نشستن، ارتفاع میز و توصیه هایی برای  استراحت های منظم بین آموزش توضیح می دهند.

 

 

چنانچه در هر یک از موارد ذیل در حوزه آزمون آنلاین و نرم افزار تدریس آنلاین نیاز به مشاوره دارید، مشاوره رایگان (Free Consultation) ارائه دهد:

• شیوه "آموزش آنلاین" و بهترین روش استفاده از "آموزش آنلاین چیست"
• مزایای "کلاس انلاین" و دموی شیوه "برگزاری کلاس آنلاین"
• قیمت "نرم افزار برگزاری کلاس آنلاین" و هزینه اجرای "جلسات آنلاین"
• تعرفه "آزمون انلاین" و راجع به " آموزش آنلاین رایگان"
• خرید "نرم افزار آموزش آنلاین" و آشنایی با "سامانه آموزش آنلاین"
• کاربردهای "سیستم آموزش آنلاین" و بهترین روش کار با "نرم افزار تدریس آنلاین"
• امکانات "سامانه آزمون انلاین" و درباره "فروش کلاس انلاین"
• دموی "نرم افزار اموزش انلاین" و تخفیف "قیمت سیستم آزمون آنلاین"

در سال های اخیر، برنامه های دوره های آنلاین پیشرفت و گسترش یافته و به عنوان گزینه های مشروع برای تکمیل آموزش و پرورش شما شناخته شده است. دوره های آنلاین و برنامه های دوره ای راحت تر و ارزان تر از همتایان خود در آموزش سنتی هستند. این ها دو مزیت اصلی یادگیری الکترونیکی هستند.

 

منبع : پافکو

معایب دوره های آنلاین

 

امکان پرسش و پاسخ و تعامل حضوری بین استاد و دانشجو وجود ندارد و در آموزش های آنلاین  دانشجو تمرکز دقیق بر روی درس ندارد و مخاطبان باید فقط به اینگونه آموزش های غیرحضوری علاقه داشته باشند و بتوانند طبق آن عمل کنند . کنترل کمتر معلمان روی دانش‌آموزان و از بین رفتن ارﺗﺒﺎط ﭼﻬﺮه ﺑﻪ ﭼﻬﺮه و ﻏﻴﺮ ﻛﻼﻣﻲ . ناآشنایی برخی از معلمان و اساتید با سیستم آموزش آنلاین . برای کسانی که در کلاس های حضوری با تعامل با همکلاسی ها لذت بیشتری می برند آموزش های حضوری مناسب است.

 

تفاوت بین دوره های حضوری و آنلاین :

1. در دوره های حضوری برگزاری کلاس ها با هماهنگی قبلی انجام می شود اما در مجازی برگزاری کلاس بدون هماهنگی و فردی انجام می شود .
2. بصورت حضوری مکان های برگزاری عمومی و مشخص هستند اما بصورت آنلاین مخاطبان نیازی به مکان مشخصی ندارند .
3. در آموزش های حضوری مدرسان نیاز به تجهیزات فیزیکی دارند اما در آموزش های آنلاین اغلب اینطور نیست .
4. دوره های حضوری محدودیت زمان و مکان دارد اما دوره های مجازی اینطور نیستند .

 

کلاس های مجازی و آنلاین کنکور دکتری مدیریت

سیستم آموزش آنلاین هم آموز پروژه ی جدید خود در حوزه کلاس های کنکور آنلاین را کلید زده است. شروع این پروژه با کنکور مدیریت در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. افرادی که در این سطح  قصد ادامۀ تحصیل در دانشگاه های معتبر را دارند  به دلایل مختلفی چون  شاغل بودن مشغلۀ زندگی، ازدواج و از طرفی هزینه های بالای کلاس های حضوری  فرصت رفتن به این کلاس ها گرفته است. هم آموز با برطرف کردن این مشکلات و استفاده از اساتید مطرح کنکور مدیریت دکتری این فرصت را در اختیار داوطلبان کنکور دکتری مدیریت فراهم کرده است.  شما با استفاده از لینک زیر می توانید به دوره های آموزشی کنکور مدیریت در سطح کارشناسی ارشد و دکتری  دسترسی داشته باشید.

 

 

منبع : هم آموز

 

مزایای دوره های آنلاین چیست ؟

 

فواید کلاس های آنلاین چیست ؟

 

در عصر ارتباطات هریک از ما حداقل از طریق یک تلفن همراه هوشمند با جهان پیرامون در ارتباط هستیم، بدیهی است ارتباطات اینترنتی بر روی همه چیز حتی بر روی لباس پوشیدن ما نیز تاثیر گذاشته اند و بی دلیل نیست که به صورت روز افزون متودهای آموزشی جدید آنلاین و از راه دور بیشتر میشوند .

 

در این مطلب سعی داریم تا با یکدیگر به صورت کلی و جزیی مزایا و فواید آموزش ها و دوره های آنلاین را بررسی نماییم .

 

• دوره های آموزش آنلاین اکثراً مختصر و مفید هستند .

مهم ترین فایده ی کلاس های آنلاین و غیرحضوری این است که کاربران به مطالب به صورت خلاصه و مفید دسترسی پیدا میکنند که غالباً این اتفاق در کلاس های حضوری به کندی پیش میرود و بعضاً باعث حوصله بر شدن موضوع و کلاس میشود ، به همین دلیل اگر شما یکی از علاقه مندان به شبکه های اجتماعی هستید ، دوره های آنلاین برای شما بسیار مفید و ثمر بخش خواهد بود .

 

• دوره های آنلاین و غیرحضوری همیشه در دسترس هستند .

یکی دیگر از مزیت های کلاس های آنلاین در این است که جزوات و دوره های شما همیشه در دسترس شما هستند و با یک مرور مجدد ذهن شما تازه و به روز خواهد شد، مزیتی که در کلاس های حضوری به دلیل برخی نواقص جزوه برداری وجود ندارد .

 

• محدودیت زمان و مکان وحود ندارد

 شما می توانید با استفاده از آموزش های مجازی در هر زمان و مکانی به آنها دسترسی نامحدود داشته باشید . دوره های آنلاین 60 درصد کمتر از تدریس های سنتی وقت می گیرد و مفیدتر است.

 

• هزینه کم و باصرفه

دوره های آموزش مجازی (آنلاین) هزینه ای نزدیک به یک پنجم هزینه های کلاس های حضوری دارند به همین خاطر این دوره های راهی برای صرفه جویی و سرمایه گذاری مناسب می باشند.

 

• مناسب برای افراد شاغل و پرمشغله

کلاس های آموزشی آنلاین نیاز به انگیزه ی بالا برای پیشرفت در دوره های مجازی دارد . این نوع آموزش ها برای افراد شاغل بسیار ایده آل و منحصر به فرد است زیرا این کلاس ها ضبط می شوند بنابراین افراد می توانند در هر زمان که بخواهند آنها را دانلود کرده و مشاهده کنند .

 

• روال آموزشی اصولی

هر دوره فرآیند آموزشی و روال یادگیری دارد. برخی درس‏ها ممکن است پیش نیاز دیگری باشند و یا برای یادگیری بهتر و اصولی لازم باشد فراگیر در طول دوره آزمون بدهد و ارزیابی شود.

 

• بازی کاری و ترغیب فراگیران

در بعضی از پلتفرم های آموزشی مانند سیستم آموزش الکترونیکی هم آموز فراگیر می‌تواند قبل از ثبت نام در دوره آن را رسماً شروع کند و امتیاز بگیرد و اگر تمایل داشت یادگیری را ادامه بدهد، و پیشرفت و نمره خود را با جزئیات ببیند. همچنین سیستم هم آموز با تحلیل روند فراگیر او را راهنمایی می‌کند.